71年女性已灵活就业交社保4年，退休时间是何时

退休年龄需视具体情况而定，一般为55岁或更晚。分析：根据我国现行法律规定，女性的正常退休年龄通常为55岁（对于干部身份）或50岁（对于工人身份），但这一规定可能因地区、职业及具体政策调整而有所变化。对于灵活就业者，其退休年龄可能还需考虑其参保类型、缴费年限等因素。因此，71年出生的女性已灵活就业交社保4年，其退休时间并非固定，需结合具体情况判断。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，或社保缴纳出现问题可能影响退休待遇时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：从法律角度看，确定灵活就业者的退休年龄，主要依据是相关法律法规及地方政策。处理方式包括：1.查询相关法律法规：了解国家及地方关于退休年龄的最新规定。2.咨询社保机构：直接联系当地社保机构，获取针对灵活就业者的具体退休年龄及待遇信息。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况或疑问时，可咨询专业律师或法律顾问，以获得更准确的法律指导。选择：根据个人情况选择最适合的处理方式。对于一般性的政策咨询，可直接联系社保机构；若涉及法律争议或复杂情况，建议寻求专业法律意见。
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具体操作：1.若法律法规明确规定了灵活就业者的退休年龄，且个人情况符合该规定，则按照法定年龄办理退休手续。2.若地方政策对灵活就业者的退休年龄有特别规定，如根据参保年限、缴费比例等因素调整退休年龄，则需结合个人实际情况进行计算，并依据政策规定办理退休。3.在遇到特殊情况，如社保缴纳中断、缴费年限不足等可能影响退休待遇的问题时，应及时向社保机构咨询，了解补缴政策、申请延迟退休等具体操作流程，并视情况寻求专业法律人士的帮助，以确保个人权益不受损害。同时，保持关注相关政策法规的更新变化，以便及时调整个人规划。