教师工作期间缓刑被辞退，面临单位退钱要求应

教师缓刑被辞退无需补偿，单位退钱要求需具体分析。依据《劳动合同法》第三十九条，被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可解除劳动合同，无需补偿。若不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。
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缓刑被辞退应对如下：1.咨询专业律师，明确自身权益；2.与单位沟通，了解退钱具体要求及原因；3.收集证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需；4.若单位坚持不合理要求，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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应对单位退钱要求，可协商、调解或仲裁。先尝试与单位沟通协商，若不成则考虑向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁以维护权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。