如今我已退休82年，10年的职业编制也是根据企业

是的，您的理解基本正确，但具体计算还需考虑更多细节。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄计算需综合连续计算法、合并计算法等多种方法，您的企业编制工龄会依法合理计算。若计算不当，可能影响退休金等待遇。
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处理这类工龄计算问题，常见方式有查询档案、咨询单位人事及申请劳动仲裁。建议首先查询个人人事档案，不明确时再咨询原单位人事部门，如有争议可申请劳动仲裁确定工龄。
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工龄计算需具体分析。一般情况下：1.连续工龄，按实际工作时间连续计算；2.合并工龄，考虑前后工作单位的连续性；3.折算工龄，视特殊情况按规定折算。具体操作需结合个人档案及单位规定。