老板现在说不签就不给工资，该如何处理？

未签合同且欠薪，劳动者有权要求补签并支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订且拖欠工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法证明劳动关系，难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同欠薪，应这样处理：1.协商：与老板沟通，要求补签劳动合同并支付工资，保留好沟通记录。2.举报：向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，请求介入调查。3.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4.诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，可协商补签合同或解除劳动关系申请仲裁。若希望继续工作，可与用人单位协商补签劳动合同并追讨工资；若不想继续，则可直接解除劳动关系，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿和欠薪。