慢性阻塞性肺疾病住院后单位让辞职怎么办

您住院后因慢性阻塞性肺疾病单位让辞职是不合法的。根据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内，单位不得解除合同。若单位强行要求辞职，将违反法律规定，可能面临法律制裁，且您有权要求继续履行合同或获得经济补偿。
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对单位让辞职的情况，您可采取协商、投诉或仲裁等处理方式。首先尝试与单位协商，了解真实意图并表达自身诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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单位让辞职可应对。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达医疗期内不应被辞退的法律规定；2. 收集医疗证明、合同等证据；3. 若单位坚持，向劳动监察大队投诉并申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。