劳务派遣员工服务满15年，还有可能被辞退吗？

劳务派遣员工服务满15年也可能被辞退，但有补偿。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣员工被辞退的常见处理是支付经济补偿金。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、薪资水平及企业经济状况，确保补偿合理且符合法规要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可能被辞退，但有补偿。操作如下：1.确认员工工作年限，计算应支付的经济补偿金；2.与员工协商补偿方案，确保双方满意；3.签订补偿协议，完成支付；4.如员工有异议，及时沟通或寻求法律援助。