离职了公司只发了工资不发提成

针对您离职后公司只发工资不发提成的问题，如果公司拒绝支付，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据该法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。提成作为工资的组成部分，公司应当按时支付。若公司违反此规定，您可以向当地的法院申请支付令，或者向劳动行政部门投诉，请求其责令公司限期支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请支付令和投诉劳动行政部门外，您还可以选择以下途径解决提成问题：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是如果公司设有内部调解机构，可以向其申请调解；三是若协商和调解均无果，您可以准备好相关证据，如劳动合同、提成计算依据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：一是劳动合同，证明您与公司之间的劳动关系；二是提成计算的依据，如公司政策、销售记录等，证明您应得的提成金额；三是工资单或银行流水，证明公司未支付提成；四是与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与公司协商解决。准备好这些材料后，您可以更有力地维护自己的合法权益。